2000年港片片段剧情介绍:所以，挖坑填坑就成了华为职场上最为常见的一件事情。交接时期，经常有前任的市场人员对后边的市场人员痛陈革命家史：这个摊子就是这样的，我前任的前任就已经是这样了，兄弟还是要戒骄戒躁，未来一定是属于你的。交的人理直气壮，接的人责无旁贷。正常的交接流程之外，多少明规则潜规则，都在不言之中了。所以，华为文化，本质上是一种务实文化，它从来不把自然人想象成完美无缺的，也从来不会把自然人所处的组织想象成完美无缺的。在假定某个人和某个组织都是有原罪和漏洞的情况下，尽可能利用规则查缺补漏。在规则允许的范围内...